Business Insider interviewt Talent Acquisition Manager Noël Benitez: “Je werkt samen aan het verbeteren van miljarden levens per jaar”

Noël Benitez, manager Talent Acquisition bij Philips, sprak met zakelijk nieuwsplatform Business Insider over purpose gedreven motivatie, de voorbereiding op een sollicitatiegesprek, en het vinden van een baan die bij je past.  

Volgens Noël is het verstandig om al vroeg in het proces aan te geven wat je ambities zijn en hoe je de komende jaren wilt groeien en jezelf ontwikkelen. “Als je dat vroeg bespreekt, dan weet je als werknemer wat de mogelijkheden binnen een bedrijf zijn. Je hoeft niet altijd te wisselen van bedrijf om je te kunnen ontwikkelen, dat kan ook bij dezelfde werkgever. Bij Philips hebben we bijvoorbeeld veel opleidingsmogelijkheden, ook omdat het goed is voor een bedrijf als werknemers zich ontwikkelen”, vertelt Noël.

#CodeToCare

Een goede manier om bij te kunnen dragen aan deze betekenisvolle innovaties en jezelf professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen, is als softwareontwikkelaar. Philips is daarom de campagne #CodeToCare gestart, speciaal gericht op het aantrekken van nieuw talent in softwareontwikkeling. “Als softwareontwikkelaar kun je bij heel veel bedrijven aan de slag, wat dat betreft is er keus genoeg”, aldus Noël.

“Wat het werk bij Philips echter uniek maakt is dat je echt verschil maakt in je werk, zoals artsen helpen om eerder kanker te diagnosticeren of AI ontwikkelen om de testresultaten van patiënten sneller te analyseren. De Innovaties die je bij Philips ontwikkelt kunnen het leven van miljarden mensen per jaar verbeteren.”