Nederlands rapport
Gezondheidszorg dichtbij de patiënt
Nieuwe initiatieven om de zorg te verbeteren
Zorgbestuurders en jongere zorgprofessionals in Nederland vinden dat nieuwe oplossingen nodig zijn voor de uitdagingen in de zorg
Jonge zorgverleners maken een duidelijke keuze voor digitale technologieën zoals AI. Zorgbestuurders in Nederland worden geconfronteerd met financiële tekorten, daarom zijn ze op zoek naar partners om mee samen te werken maar kiezen ze ook vaker om niet te investeren in nieuwe technologie of investeringen te pauzeren.
Jongere zorgprofessionals zien het potentieel van AI
AI kan een belangrijke bijdrage leveren aan het oplossen van de personeelstekorten
Veel jonge Nederlandse zorgprofessionals denken dat AI de efficiëntie in de zorg kan vergroten. De jonge Nederlandse onderscheidden zich in hun keuze voor kunstmatige intelligentie ten opzichte van hun internationale collega’s. Voor 30% is AI de eerste keuze als het gaat over technologie die de werktevredenheid kan verbeteren, vergeleken met het wereldwijde gemiddelde van 17%, waar deze keuze op de zevende plaats belandde.
Jonge Nederlandse zorgprofessionals onderscheidden zich in hun voorkeur voor AI, om de efficiëntie in de zorg te vergroten, ten opzichte van hun internationale collega’s.
Zorgbestuurders kiezen vaker voor de pauzeknop
Zorgbestuurders kiezen vaker voor het pauzeren van investeringen in nieuwe technologie om de financiële tekorten op te lossen
Zorgbestuurders werken aan het oplossen van financiële uitdagingen en het verbeteren van de efficiëntie. De overgrote meerderheid (88%) onderneemt actie om de impact van de financiële druk op hun ziekenhuis of instelling te verminderen.
Belangrijkste oplossingen die zorgbestuurders inzetten om financiële tekorten op te lossen:
Belangrijkste oplossingen die zorgbestuurders inzetten om financiële tekorten op te lossen:
Zorgbestuurders kiezen vaker voor de pauzeknop
Zorgbestuurders kiezen vaker voor het pauzeren van investeringen in nieuwe technologie om de financiële tekorten op te lossen
Zorgbestuurders werken aan het oplossen van financiële uitdagingen en het verbeteren van de efficiëntie. De overgrote meerderheid (88%) onderneemt actie om de impact van de financiële druk op hun ziekenhuis of instelling te verminderen.
Zorgbestuurders willen samenwerken
Volgens zorgbestuurders zijn partnerschappen nodig om de digitalisering in de zorg vooruit te brengen
Om hun ambities voor zorg van de toekomst dichterbij de patiënten waar te maken, kiezen Nederlandse zorgbestuurders voor verschillende partners.
Partnerschappen die de voorkeur hebben van zorgbestuurders in de komende drie jaar:
“Medische technologiebedrijven moeten gelijkwaardige gesprekspartners worden in het zorgecosysteem. We hebben enorm veel kennis binnen bedrijven die waardevol is voor de zorg, maar te laat wordt ontsloten.”
Léon Kempeneers, Managing Director Philips Benelux
Lees de conclusie van Léon Kempeneers in het Future Health Index rapport.
Zorgbestuurders en jongere zorgprofessionals delen een gezamenlijke visie op de toekomst van de zorg
Gezamenlijk
Toegankelijk
Duurzaam
Ondersteund door digitale technologie
Zorgbestuurders en jongere zorgprofessionals delen een gezamenlijke visie op de toekomst van de zorg
Gezamenlijk
Toegankelijk
Duurzaam
Ondersteund door digitale technologie
Download het Nederlandse rapport
Download het Nederlandse rapport
Download de Future Health Index rapporten van andere landen
Wereldwijde rapport
Lees meer over de visie en prioriteiten van zorgbestuurders en jonge zorgprofessionals wereldwijd.
Lokale rapporten
Binnenkort beschikbaar
