Philips Nederland en vakbonden sluiten definitief akkoord over nieuwe CAO
dec 03, 2024 | 2 minuten leestijd
Philips maakt vandaag bekend dat het een definitief akkoord heeft bereikt met de vakbonden (FNV metaal, CNV, De Unie en VHP2) over een nieuwe Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO). De leden van de vakbonden stemden in met de voorgestelde CAO met een looptijd van 2 jaar, vanaf 1 juli 2024.
De nieuwe CAO bestaat naast verhoging van het vaste salaris uit investeringen in de werk-privé balans, opleiding, gezondheid en ontwikkeling van onze medewerkers. De belangrijkste punten uit de overeenkomst zijn:
“We zijn blij dat we met de vakbonden tot een akkoord zijn gekomen dat bestaat uit een breed pakket aan maatregelen die de arbeidsvoorwaarden van onze medewerkers verder verbeteren en moderniseren,” aldus Sylvia van Es, president van Philips Nederland. “Hiermee kunnen we zorgen dat Philips in Nederland een aantrekkelijke werkgever met een bovengemiddeld arbeidsvoorwaardenpakket blijft, maar ook dat we door verantwoord kostenbeleid internationaal concurrerend blijven. Daarnaast denk ik dat het zeer positief is voor onze medewerkers en het bedrijf dat we afspraken hebben kunnen maken voor een periode van 2 jaar. Dit geeft rust en zekerheid en stelt ons in staat om gezamenlijk de aandacht te richten op de productie en innovatie van producten die de gezondheid en het welzijn van mensen verbeteren.”
Daarnaast is afgesproken om het huidige Sociaal Plan, met enkele verbeteringen, voor 3 jaar te verlengen. Zo wordt het budget dat beschikbaar is om mensen aan een nieuwe baan te helpen verhoogd en ook beschikbaar gesteld aan mensen met een tijdelijk Philips contract.
Voor meer informatie
Contact informatie Contact informatie
You are about to visit a Philips global content page
Continue
