Philips neemt jaarlijks deel aan Pride
Diversiteit zit volgens Astrid in uiteenlopende aspecten: “Het is goed om te kijken naar de verschillen die er zijn in bijvoorbeeld achtergrond, persoonlijkheid, identiteit en loopbaan. Respecteer die verschillen en ga daarover in gesprek. Vraag naar afwijkende ideeën en luister daar echt naar. Juist door niet iedereen hetzelfde te behandelen, creëer je gelijkheid. We zijn allemaal gelijk, maar niet hetzelfde.”
We zijn allemaal gelijk, maar niet hetzelfde.
Astrid Balsink
Global Director Inclusion & Diversity
Als we niet bewust inclusief zijn, bestaat de kans dat we onbewust exclusief zijn.
Astrid Balsink
Global Director Inclusion & Diversity
Door op de link te klikken, verlaat u de officiële website van Royal Philips Healthcare ("Philips"). Alle links naar websites van derden die op deze site kunnen verschijnen, zijn alleen bedoeld voor uw gemak en vertegenwoordigen op geen enkele manier enige aansluiting bij of goedkeuring van de informatie die op die gelinkte websites wordt verstrekt. Philips geeft geen verklaringen of garanties van welke aard dan ook met betrekking tot websites van derden of de daarin opgenomen informatie.
Ik begrijp hetYou are about to visit a Philips global content page
You are about to visit the Philips USA website.
Door op de link te klikken, verlaat u de officiële website van Royal Philips Healthcare ("Philips"). Alle links naar websites van derden die op deze site kunnen verschijnen, zijn alleen bedoeld voor uw gemak en vertegenwoordigen op geen enkele manier enige aansluiting bij of goedkeuring van de informatie die op die gelinkte websites wordt verstrekt. Philips geeft geen verklaringen of garanties van welke aard dan ook met betrekking tot websites van derden of de daarin opgenomen informatie.
Ik begrijp hetYou are about to visit a Philips global content page
You are about to visit the Philips USA website.
U kunt onze website het beste bekijken met de nieuwste versie van Microsoft Edge, Google Chrome of Firefox.