Toen en nu
In de begindagen van het bedrijf liepen de oprichters voorop door pensioenen, ziektegeld en medische verzorging te bieden. Ze bouwden huizen voor medewerkers in Eindhoven en organiseerden sportwedstrijden en culturele activiteiten. Ook zorgden ze voor lager en middelbaar onderwijs en richtten ze een stichting op die studiebeurzen voor kinderen van medewerkers financierde.
Ook tegenwoordig blijven we trouw aan dit nalatenschap door te werken aan sociale gelijkheid, een verantwoord milieubeleid en economische groei. We hebben het Global Compact van de Verenigde Naties ondertekend. Hierin zijn tien universele principes op het gebied van mensenrechten, arbeid, milieu en corruptiebestrijding vastgelegd. Al meer dan 30 jaar voeren we een gezond milieubeleid. Daarbij laten we ons leiden door het basisprincipe dat voorkomen beter is dan genezen.
We erkennen dat duurzaamheid allerlei mogelijkheden biedt om de levenskwaliteit te verbeteren en individuen, gemeenschappen en het bedrijf meerwaarde te bieden. We zijn stellig van mening dat een goed personeels- en milieubeleid naast een duurzame, winstgevende groei ook meerwaarde creëert.
verhogen door precies op het juiste moment zinvolle innovaties te introduceren. |