Nieuwscentrum

aug 20, 2018

Internationale topstudenten van Young Brainport Summer School op bezoek bij Philips

Gemiddelde leestijd: 2-4 minuten

      

for English see below

 

38 getalenteerde jongeren in de leeftijd van 15-18 jaar, vanuit 22 verschillende landen wereldwijd, brachten vrijdag een bezoek aan Philips. Het bezoek is onderdeel van de Young Brainport Summer School, een initiatief van stichting Brainport, in samenwerking met onder andere Philips, om jong technisch talent aan te trekken en de regio internationaal nog meer op de kaart te zetten.

Aantrekken van jong technisch talent

Er is een tekort aan technisch opgeleid personeel. Het doel van de Young Brainport Summer School is om jongeren, met een interesse in techniek, op een unieke en onvergetelijke manier kennis te laten maken met de regio, zodat ze na afloop vertrekken als ware ambassadeurs van Brainport en de regio Eindhoven.
Het doel van Philips is om in 2025 jaarlijks het leven van 3 miljard mensen wereldwijd te verbeteren. Om dat te kunnen is het heel belangrijk dat we jong talent blijven aantrekken.

Paul Put, Head of Research EU

Paul Put, Head of Research EU: “Het doel van Philips is om in 2025 jaarlijks het leven van 3 miljard mensen wereldwijd te verbeteren. Om dat te kunnen is het heel belangrijk dat we jong talent blijven aantrekken. Om de oplossingen van overmorgen te bedenken, hebben we de onderzoekers van morgen nodig. Daarom zetten we graag onze deuren open voor jonge, getalenteerde mensen en laten we ze met trots en plezier zien wie we zijn en wat we hier doen, maar ook wat deze jonge mensen voor ons kunnen betekenen.”

Eén van de meest innovatieve regio’s ter wereld

Het is voor het derde jaar op rij dat getalenteerde jongeren via de internationale Young Brainport Summer School op bezoek zijn bij verschillende bedrijven en kennisinstellingen. Hier maken ze kennis met één van de meest innovatieve technologische regio’s ter wereld. Vrijdag waren de studenten op de High Tech Campus, waar ze een rondleiding kregen bij Philips.
Paul Put vertelde de jongeren over de leidende rol van Philips op het gebied van gezondheidstechnologie, en het doel van het bedrijf om in 2025 jaarlijks het leven van 3 miljard mensen wereldwijd te verbeteren. Rick Bezemer, Senior Scientist, gaf vervolgens een toelichting op e/MTIC, de unieke samenwerking tussen Philips, TU/e en drie topklinische ziekenhuizen in Brainport Eindhoven in het algemeen, en de zorg voor moeder en kind rondom de geboorte specifiek. 
Het is voor mij de eerste keer dat ik bij een bedrijf binnen kan kijken. Dat is een hele bijzondere ervaring, want ik houd van techniek en kan hier met eigen ogen zien hoe techniek een bijdrage levert om mensen gezond te maken.

Joaquin, 15 jaar, Ecuador

Samenwerken en gebruik maken van elkaars expertise

Tijdens de Co-create workshop kregen de jongeren de uitdaging om een babymonitoringssysteem te ontwikkelen dat bewegingen detecteert en slaappatronen registreert bij couveusebaby’s. Ze werden hierbij aangemoedigd om op dezelfde manier te werk te gaan als Philips met zijn klanten: samenwerken en gebruik maken van elkaars expertise. Aan het einde van de ochtend werden de ideeën gepresenteerd en selecteerde de jury een winnaar.
We hebben deze week heel veel bedrijven gezien, die allemaal met innovatie bezig zijn maar dan op heel verschillende gebieden. Tijdens de workshop van Philips hebben we zelf gezien hoe je goede ideeën kan bedenken als je goed samenwerkt en gebruik maakt van elkaars talenten.

Vikram, 16 jaar, Canada

Naast een bezoek aan Philips staan onder anderen ASML, de Technisch Universiteit Eindhoven en Virtual Reality gaming bij Enversed op het programma. Aan het einde van de week ontvangen de deelnemers een certificaat.

International students from Young Brainport Summer School visit Philips

On Friday, a group of 38 talented young people aged between 15 and 18 visited the Philips High Tech Campus. They represented no fewer than 22 nationalities and were attending the Young Brainport Summer School, hosted by Stichting Brainport in association with a number of local companies, including Philips. The Summer School has been set up to attract young talent and place our region even more firmly on the international map. 

Young talent

Industry is facing a shortage of qualified technologists. The objective of the Young Brainport Summer School is to present the region and the opportunities it offers to young people with an interest in technology. It does so in a unique and memorable way to make sure the students return to their home countries as enthusiastic ‘ambassadors’ for Brainport and Eindhoven.
At Philips, we have set ourselves the goal of improving the lives of 3 billion people a year by 2025. If we are to succeed, it is essential that we can continue to attract young talent.

Paul Put, Head of Research EU

Paul Put, Head of Research EU, explains, “At Philips, we have set ourselves the goal of improving the lives of 3 billion people a year by 2025. If we are to succeed, it is essential that we can continue to attract young talent. We must find the researchers of tomorrow who will devise solutions for the longer term. This is why we like to open our doors to bright, enthusiastic youngsters. We take pride in showing them what we do here, and we enjoy explaining the part that they will be able to play.”

Among the world’s most innovative regions

This is the third year in which the Young Brainport Summer School has introduced young people to various local companies and knowledge institutes, allowing them to discover and explore one of the most innovative technology clusters in the world. On Friday 18 August, students spent a day at the Philips High Tech Campus and were given an informative guided tour of this innovative R&D ecosystem. 
Paul Put told the students about Philips’ leading role in healthcare technology, setting out the company’s mission to improve the lives of three billion people by 2025. Senior Scientist Rick Bezemer then described in general terms the e/MTIC, a unique collaboration between Philips, Eindhoven University of Technology and three leading hospitals in and around Brainport Eindhoven, devoting special attention to perinatal health and mother-child healthcare. 
This was the first time I have been able to see ‘behind the scenes’ of a company like this. It was a memorable experience for me because I am very interested in technology and I could see with my own eyes how technology can contribute to people’s health.

Joaquin, 15, Ecuador

Cooperation and knowledge sharing

The visit included a Co-creation Workshop at which the students were asked to design a monitoring system which would detect and record the movements and sleeping patterns of babies in incubators. They were encouraged to apply the same approach that Philips uses when working with its clients: cooperation and making full use of each other’s knowledge and expertise. At the end of the session, the students presented their ideas and a winner was chosen. 
During the Summer School, we visited various companies that are involved in innovation in many different fields. The Philips workshop allowed us to appreciate the value of teamwork and drawing on each other’s talents.

Vikram, 16, Canada

The Summer School programme also included visits to companies such as ASML, Eindhoven University of Technology and Enversed, Europe’s largest virtual reality gaming centre. All students received a certificate to mark their successful participation.

Deel op social media

Onderwerpen

Contact

Tommie Dijstelbloem

Tommie Dijstelbloem

Woordvoerder Philips Benelux

Tel: +31 6 19 28 83 20