Het nieuwe wereldwijde hoofdkantoor van Philips in Amsterdam is in gebruik genomen. Het gebouw brengt transparantie, samenwerking en duurzaamheid samen in een lichte, groene omgeving. De eerste collega’s hebben inmiddels hun intrek genomen, maar in oktober vindt de officiële opening plaats. 

Het gebouw is meer dan een werkplek. Het kantoor weerspiegelt de cultuur van Philips in vorm en functie. Het laat zien waar Philips voor staat: transparantie, verbondenheid en vertrouwen. De open structuur, het vele daglicht en de natuurlijke materialen maken het een plek waar je je welkom voelt en waar je prettig kunt werken. De inrichting stimuleert ontmoeting en samenwerking, maar biedt ook ruimte voor rust en concentratie. 

Ontworpen om te verbinden

Het nieuwe hoofdkantoor draait om balans en flexibiliteit. Het is ingericht om mensen te stimuleren naar kantoor te komen. Op kantoor ontstaan de gesprekken, de ideeën en de verbindingen die essentieel zijn voor samenwerking en cultuur. Tegelijkertijd is er veel oog voor rust en focus. De werkvloer bestaat daarom uit meerdere zones: van open ontmoetingsplekken tot stilteruimtes, en van creatieve samenwerkplekken tot individuele werkplekken.

Flexibiliteit en variatie

Het ontwerp is gebaseerd op input van collega’s wereldwijd, verzameld via workshops, enquêtes en observaties. Daaruit kwam naar voren dat de werkplek steeds vaker een plek is voor sociale interactie, overleg en het opbouwen van relaties, maar óók voor gefocust werken. Dat vraagt om flexibiliteit en variatie in het ontwerp, zodat het gebouw de collega’s ondersteunt in al hun dagelijkse werkzaamheden. 

Samenwerken stimuleren

Het nieuwe gebouw is daarom laag en breed ingericht als een campus met vijf verdiepingen. Iedere verdieping heeft een eigen karakter en kleurstelling, met subtiele verwijzingen naar het wereldwijde karakter van Philips. Een centrale trap verbindt de verdiepingen visueel en praktisch met elkaar. In tegenstelling tot een torenstructuur met liften en gesloten gangen, stimuleert deze opzet beweging, ontmoeting en overzicht. De horizontale opzet stimuleert samenwerking en verkleint de afstand tussen teams.

Ruimte voor toekomst en vernieuwing

Het gebouw laat ook op een andere manier zien waar Philips voor staat. Niet alleen in uitstraling, maar ook in de keuzes achter het ontwerp. In plaats van nieuwbouw koos Philips voor de huur van een volledig gerenoveerd schoolgebouw uit de jaren vijftig. Die keuze sluit aan bij de duurzaamheidsambities van het bedrijf. 

Duurzaamheid in elke keuze

Het pand kreeg een tweede leven met gerecyclede materialen, energiezuinige oplossingen en ruimte voor biodiversiteit rondom het gebouw. De vloerbedekking is gemaakt van oude visnetten, de wanden bevatten hergebruikte isolatiematerialen en het meubilair is modulair en aanpasbaar. Buiten zijn nestelplekken, fruitbomen en zelfs een bijenkorf te vinden. Duurzaamheid zit niet alleen in techniek, maar in elke beslissing die tijdens de ontwikkeling is genomen.

Innovatie

Na een grondige metamorfose is het oude gebouw nu een moderne werkplek voor de lange termijn, waar duurzaamheid en innovatie samenkomen in elke keuze. Innovatie zit hier niet in ingewikkelde technologie of futuristische snufjes, maar juist in de eenvoud van het ontwerp. Duidelijke looproutes, veel licht, goede akoestiek en voldoende variatie. Alles in dienst van hoe mensen écht werken.

Slim, mensgericht en herkenbaar 

Die aanpak sluit aan bij de manier waarop Philips technologie ontwikkelt: mensgericht, intuïtief en gericht op het verbeteren van levens. Het hoofdkantoor is daarmee niet alleen een gebouw, maar ook een fysieke uitdrukking van de missie: betere zorg voor meer mensen. Het gebouw ondersteunt collega’s in hun werk en nodigt uit om samen te bouwen aan de toekomst van de gezondheidszorg.

Philips’ new global headquarters in Amsterdam is now in use. The building combines transparency, collaboration, and sustainability in a bright, green environment. The first colleagues have already moved in, and the official opening will take place in October.

The building is more than just a workplace. It reflects Philips’ culture in both form and function. It shows what Philips stands for: transparency, connection, and trust. The open structure, abundant daylight, and natural materials create a place where people feel welcome and can work comfortably. The interior design encourages interaction and collaboration, while also offering space for rest and concentration.

Designed to connect

The new building reflects balance and flexibility. It is designed to encourage people to come to the office. It is in the office where conversations, ideas, and connections arise, which are all essential for collaboration and culture. At the same time, there is great attention to quiet and focus. The workspace is therefore divided into different zones: from open meeting areas to silent rooms, and from creative collaboration spaces to individual workstations.

Flexibility and Variety

The design was based on input from colleagues worldwide, collected through workshops, surveys, and observations. These revealed that the workplace is increasingly a place for social interaction, consultation, and relationship-building but also for focused work. This requires flexibility and variety in the design so that the building supports colleagues in all their daily activities.

Encouraging collaboration

The new building has been designed as a low and wide campus with five floors. Each floor has its own character and color scheme, with subtle references to Philips’ global identity. A central staircase visually and practically connects the floors. Unlike a tower structure with elevators and closed corridors, this layout encourages movement, interaction, and visibility. The horizontal design promotes collaboration and reduces the distance between teams.

Space for the future and renewal

The building also reflects what Philips stands for in another way, not only in appearance but also in the choices behind its design. Instead of new construction, Philips chose to lease a fully renovated 1950s school building. This decision aligns with the company’s sustainability ambitions.

Sustainability in every choice

The building was given a second life using recycled materials, energy-efficient solutions, and space for biodiversity around the site. The carpet is made from old fishing nets, the walls include reused insulation materials, and the furniture is modular and adaptable. Outside, there are nesting areas, fruit trees, and even a beehive. Sustainability is not only about technology but is embedded in every decision made during development.

Innovation

After a thorough transformation, the old building has become a modern long-term workplace where sustainability and innovation come together in every choice. Here, innovation is not about complex technology, but rather about the simplicity of design. Clear walking routes, abundant light, good acoustics, and ample variety. Everything serves how people truly work.

Smart, human-centered, and recognizable

This approach aligns with the way Philips develops technology: human-centered, intuitive, and aimed at improving lives. The headquarters is therefore not just a building, but a physical expression of Philips’ mission; better care for more people. The building supports employees in their work and invites them to build the future of healthcare together.