Philips stond op het podium naast Máxima Medisch Centrum, dat de Randstad Award voor aantrekkelijkste werkgever in de Non-Profit Sector ontving. Twee bedrijven uit de technologie- en zorgsector, die bovendien allebei uit Eindhoven afkomstig zijn. Het geeft aan hoe sterk de regio Eindhoven zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. Innovatie, durf, ondernemerschap en samenwerking komen hier samen en met resultaat: Eindhoven is uitgegroeid tot een toptechnologieregio van wereldformaat.
Veel van die ondernemingen hebben zich net als Máxima Medisch Centrum en Philips verenigd in Brainport Eindhoven. Je kunt het zien als een groeiende boom, met Philips als de wortels van waaruit een deel van de takken zijn ontstaan, al dan niet als directe loot van de onderneming. Met al die technologische ondernemingen zijn ook ketens van samenwerking ontstaan, binnen de regio maar ook ver daarbuiten. Brainport is dan ook uitgegroeid tot een krachtige economische motor voor heel Nederland. De regio levert een forse bijdrage aan economische groei, zorgt voor veel werkgelegenheid en speelt een cruciale rol in het oplossen van maatschappelijke uitdagingen.
De regio Eindhoven is sterk en doet het uitstekend op eigen kracht maar als Nederland tot de mondiale voorlopers op kennisintensieve maakindustrie wil blijven behoren, is het nu de hoogste tijd om stappen te zetten. Dat kan de regio niet langer alleen, daarom wordt samenwerking gezocht met de landelijke overheid. Er wordt een beroep gedaan op de komende regering om in een aantal cruciale gebieden te investeren. In de Brainport Actie Agenda die op 5 april jongst leden werd gelanceerd, worden de belangrijkste aandachtsgebieden belicht.
Talent is een van die gebieden. Vanuit de kennisintensieve industrie groeit de vraag naar ‘knappe koppen en gouden handjes’. Om aan deze groeiende vraag te kunnen voldoen, moeten we vol inzetten op technische talentontwikkeling. Dat doet Philips al, bijvoorbeeld door les te geven aan basisschoolleerlingen over programmeren maar ook door jong talent in onze organisatie volop de ruimte te geven zich op hun vakgebied te ontwikkelen, met hun peers en met meer ervaren experts.
Naast talent van eigen bodem hebben we ook internationaal talent hard nodig. En om dat talent aan te trekken, zal ook fors moeten worden geïnvesteerd in het leefklimaat en voorzieningen in de regio. Dat kan Brainport Eindhoven zeker niet alleen. Daarvoor moeten de nationale overheid en de regio de handen ineenslaan. De investering die gevraagd wordt, betaalt zichzelf dubbel en dwars terug.
Investeren in technisch talent is immers investeren in de toekomst. Dat zien we terug in ons bedrijf, met de Randstad Award als mooie opsteker, en in de regio, met de rol van Eindhoven als economische motor. Als de regering, het bedrijfsleven en de regio de krachten bundelen, zullen we dat ook landelijk terug zien en zal heel Nederland de vruchten plukken van investeren in talent.
Help de levens van miljarden mensen te verbeteren. Lees hier meer over werken bij Philips.
Wil je op de hoogte blijven van al het nieuws, achtergrondverhalen, interviews en productinnovaties op het gebied van gezondheidszorg? Bezoek dan Medisch Perspectief.
Wij geloven dat er altijd een manier is om het leven te verbeteren. Daarom ontwikkelen we zinvolle innovaties voor elke fase in je leven. Ontdek meer philips.nl/innovationandyou
