Philips topvrouwen over zelfmanagement; de sleutel tot persoonlijke groei en leiderschap
- Oct 23, 2024
- 3 minuten leestijd
Je moet naar jezelf durven kijken om een goede leider te zijn. Als je jezelf niet kunt leiden, kun je ook geen goede leider voor anderen zijn. Dit was een van de vele wijsheden die Karin Middelburg (Vice President Human Resources Europe bij Philips) deelde tijdens de Women’s Leadership Summit afgelopen week in Amsterdam. Samen met Stephanie Sievers (Managing Director Nordics bij Philips) sprak ze over het belang van zelfmanagement. Volgens beide dames is zelfmanagement essentieel voor het opbouwen van een succesvolle carrière.
De zaal was gevuld met ambitieuze vrouwen uit Frankrijk, Engeland en Duitsland, die in twee dagen meer wilden leren over persoonlijke groei en leiderschap. Online keken en luisterden nog meer mensen mee. Karin (in het blauw) en Stephanie (in het rood) deelden persoonlijke verhalen over zelfmanagement, vol anekdotes, inspirerende voorbeelden en suggesties voor verder leesmateriaal om persoonlijke groei te stimuleren. De aanwezigen kregen een energieke mix van adviezen en inspiratie, variërend van tips over e-mailbeheer tot de voordelen van vroeg opstaan om een betere balans te vinden en meer uit jezelf te halen.
Zelfmanagement is alles
Hoewel de sessie over zelfmanagement vooral gericht was op vrouwelijke leiders, zijn de lessen toepasbaar voor iedereen die het maximale uit zijn of haar carrière wil halen. “Zelfmanagement is eigenlijk alles”, aldus Stephanie. Voor hen bestaat zelfmanagement uit een combinatie van doelgerichtheid, timemanagement, zelfmotivatie, stressmanagement, persoonlijke ontwikkeling en aanpassingsvermogen. “En dat maakt het ook zo lastig. We hopen jullie vandaag te prikkelen met onze verhalen, zodat jullie daarvan kunnen profiteren in jullie eigen leven.”
Andere route dan gepland
De persoonlijke verhalen van Karin en Stephanie waren voor veel aanwezigen herkenbaar. Karin begon haar carrière ooit met de ambitie om diplomaat te worden, maar ontdekte na twee jaar dat ze een andere richting op wilde en maakte de overstap naar China en rolde het HR-vak in. Stephanie bouwde een carrière op in de consumentenmarkt en nam de moedige beslissing om over te stappen naar de gezondheidszorg. Ze leidt nu het Nordics team bij Philips. Bij beiden speelden zelfkennis, het stellen van doelen, bewuste keuzes en controle een belangrijke rol in hun persoonlijke groei.
Weet wie je bent
Aan de basis van groei staat bewustzijn van wie je bent. Zelfkennis is volgens beide dames de eerste stap naar groei, of het nu gaat om je kwaliteiten, je ideale werk-privébalans of je levensdoel. Stephanie: “Dat is voor iedereen anders. Zelfkennis is een continue reis, dus blijf daarin investeren. Je moet eerst weten wie je bent, zodat je jouw sterke en zwakke punten kent. Pas dan kun je effectief samenwerken met anderen.”
Kleine stappen met impact
Zowel Karin als Stephanie benadrukten dat doelen stellen essentieel is om iets te bereiken in het leven. Stephanie moedigt iedereen aan om groot te denken: “Denk groot. En denk daarna nog groter. Dat is altijd bij mij blijven hangen.” Als mensen hun dromen niet realiseren, komt dat volgens haar vaak doordat ze niet goed nadenken over hoe ze hun doelen kunnen bereiken. “Stel een doel voor jezelf en bepaal hoeveel tijd je eraan moet besteden om daar binnen een bepaalde tijd te komen”, adviseerde ze. “De sleutel tot succes is dan om consequent kleine stappen te zetten, want dit kan leiden tot een aanzienlijke impact.”
Gelukkiger zijn
Karin benadrukte vervolgens het belang van kleine stappen voor een grote impact bij een vraag vanuit het publiek of geluk een keuze was. “Je kunt niet in één keer besluiten om gelukkig te zijn, maar je kunt wel besluiten om je best te doen om gelukkiger te worden”, zei ze. “Sommige mensen zijn ongelukkig en zien zichzelf als slachtoffer van hun omstandigheden. Voor hen is het belangrijk om controle te nemen. Het kan even duren voordat je bent waar je wilt zijn, maar wees vriendelijk voor jezelf. Met kleine stappen kom je er vanzelf.”
