Life is better when
#youareyou

Bij Philips geloven we dat de wereld beter wordt als iedereen zichzelf kan zijn. Openstaan voor elkaars verschillen en unieke eigenschappen is een mooi begin, maar wij omarmen inclusiviteit en diversiteit volledig. En accepteren iedereen. Wij geloven dat we beter worden door mensen aan te nemen die zorgen voor diversiteit en nieuwe perspectieven.

Ninamounah

We slaan de handen ineen voor inclusiviteit met Ninamounah en Winq

"Samen hebben we gezocht naar een manier om onze boodschap Life is better when #youareyou op een impactvolle manier over te brengen. We zijn met modelabel Ninamounah een partnership aangegaan voor het thema inclusiviteit, waarvan het design gemaakt voor Pride een eerste uiting is. Winq is al jaren een belangrijke partner voor ons, die inhoud geeft aan inclusiviteit op een mooie, authentieke manier. Prachtig om te zien hoe alles samen komt.”

Nathalie Lam

Global Head of Sponsorship, verantwoordelijk voor o.a. het Pride sponsorship.

Lees meer

Winq: meer dan een feestje

Nikola Lamburov voor Winq

“Op veel momenten in het jaar voel ik me trotser dan tijdens de canal parade.”

Jóa Hitpass (31)

Lees meer op winq.nl
Nikola Lamburov voor Winq

“Binnen het vrouwenvoetbal is homoseksualiteit meer geaccepteerd.”

Kaycie Tillman (22) & Chelsea Burns (22)

Lees meer op winq.nl
Nikola Lamburov voor Winq

“Tijdens prague pride behoorde ik ineens weer tot een aparte groepering.”

Loiza Lamers (24)

Lees meer op winq.nl
Nikola Lamburov voor Winq

“Ik heb lang gedacht dat ik ook wit zou moeten zijn.”

Imran Khan Marwat (23) & Daphne Kartini Martoredjo (28)

Lees meer op winq.nl
Nikola Lamburov voor Winq

“Vóór pride had ik nog nooit twee mannen zien zoenen.”

Justin Hermsen (16)

Lees meer op winq.nl
Nikola Lamburov voor Winq

“Commerciële bedrijven moeten respectvol omgaan met hun deelname aan pride.”

Quint van Twist (44)

Lees meer op winq.nl
Nikola Lamburov voor Winq

“Pride month? Het is tijd voor een pride era.”

Astrit Ismali (27)

Lees meer op winq.nl
Nikola Lamburov voor Winq

“In zorginstellingen krijgen roze ouderen soms te horen dat de nazi’s hen zijn vergeten.”

Victoria False

Lees meer op winq.nl
Nikola Lamburov voor Winq

“Wij staan niet op een boot om producten te verkopen.”

Nathalie Lam (50)

Lees meer op winq.nl

“De mogelijkheid om mezelf te zijn, maakt het leven aangenamer.”

Kapil heeft over de hele wereld heeft gewoond, maar had nooit het gevoel dat hij echt zichzelf kon zijn. Tot hij bij Philips begon. “Hier realiseren ze zich dat het hebben van een divers team eerder leidt tot innovatie.”

“Het maakt ons niet uit wie je bent, als je maar gelukkig bent.”

Marco vertelt hoe Philips een omgeving creëert waarin iedereen kan zijn wie hij of zij is.

“Ik kan thuis en op m’n werk zijn wie ik ben.”

Maureen beschrijft hoe zij bij Philips een omgeving vindt waarin zij zichzelf kan zijn.

Om ons doel te bereiken, hebben we bij Philips een divers team nodig. Met mensen met verschillende perspectieven en ervaringen, creëren we een werkomgeving waar verschillen tot hun recht komen. Zo krijgen creativiteit en innovatie volledig de ruimte!

Ronald de Jong

Chief Human Resources Officer

Meer informatie

Wij zijn trotste sponsor van Pride

Zie hoe waanzinnig leuk het kan zijn om inclusiviteit en diversiteit te omarmen. Want ‘Life is better when #youareyou.’

Werken bij Philips

Wilt je echt het verschil maken? Sluit je dan aan bij ons doel om de wereld gezonder, duurzamer en toleranter te maken door middel van zinvolle innovaties.

Bekijk vacatures

Life is better when
#youareyou

We slaan de handen ineen voor inclusiviteit met Ninamounah en Winq

Winq: meer dan een feestje

“Op veel momenten in het jaar voel ik me trotser dan tijdens de canal parade.”

“Binnen het vrouwenvoetbal is homoseksualiteit meer geaccepteerd.”

“Tijdens prague pride behoorde ik ineens weer tot een aparte groepering.”

“Ik heb lang gedacht dat ik ook wit zou moeten zijn.”

“Vóór pride had ik nog nooit twee mannen zien zoenen.”

“Commerciële bedrijven moeten respectvol omgaan met hun deelname aan pride.”

“Pride month? Het is tijd voor een pride era.”

“In zorginstellingen krijgen roze ouderen soms te horen dat de nazi’s hen zijn vergeten.”

“Wij staan niet op een boot om producten te verkopen.”

“De mogelijkheid om mezelf te zijn, maakt het leven aangenamer.”

“Het maakt ons niet uit wie je bent, als je maar gelukkig bent.”

“Ik kan thuis en op m’n werk zijn wie ik ben.”

Wij zijn trotste sponsor van Pride

Werken bij Philips

Rijksmuseum

PSV

Bedrijfsprofiel

Life is better when #youareyou

We slaan de handen ineen voor inclusiviteit met Ninamounah en Winq

Winq: meer dan een feestje

“Op veel momenten in het jaar voel ik me trotser dan tijdens de canal parade.”

“Binnen het vrouwenvoetbal is homoseksualiteit meer geaccepteerd.”

“Tijdens prague pride behoorde ik ineens weer tot een aparte groepering.”

“Ik heb lang gedacht dat ik ook wit zou moeten zijn.”

“Vóór pride had ik nog nooit twee mannen zien zoenen.”

“Commerciële bedrijven moeten respectvol omgaan met hun deelname aan pride.”

“Pride month? Het is tijd voor een pride era.”

“In zorginstellingen krijgen roze ouderen soms te horen dat de nazi’s hen zijn vergeten.”

“Wij staan niet op een boot om producten te verkopen.”

“De mogelijkheid om mezelf te zijn, maakt het leven aangenamer.”

“Het maakt ons niet uit wie je bent, als je maar gelukkig bent.”

“Ik kan thuis en op m’n werk zijn wie ik ben.”

Wij zijn trotste sponsor van Pride

Werken bij Philips

Gerelateerd

Rijksmuseum

PSV

Bedrijfsprofiel

Life is better when
#youareyou