 Als toekomstige leider binnen onze organisatie wordt er van je verwacht dat je de organisatie goed kent. Daarom hebben we de 2x2x2 Leadership Approach ontwikkeld. Dit houdt in dat je gaat werken in 2 verschillende divisies, 2 verschillende functies en in 2 verschillende regio’s. Doordat je iedere keer in een onbekende situatie werkt kan je je talenten snel ontwikkelen.
Ruimte om te groeien
Je werkt samen met een grote groep collega’s, managers en mentors. Allemaal mensen van wie je iets opsteekt. Voeg daar de diversiteit aan activiteiten binnen ons bedrijf aan toe. Naast onze Learning Curricula kun je rekenen op begeleiding van onze diverse ‘best-in-class’ human resources processen. Want we zijn zuinig op talenten zoals jij.
Onze jaarlijkse beoordeling van leiderschapscapaciteiten vormt een integraal onderdeel van ons selectiebeleid voor toekomstige topfuncties. Zo verzekeren wij ons van een permanent aanbod van getalenteerde managers voor de toekomst.
| 