Eindhoven, 18 juni 2009
Door: Roel Dobbe, TU Delft
“Een dag vol ontwikkelingen”
De tweede PHI panelbijeenkomst op de High Tech Campus in Eindhoven heeft mijn ogen geopend. Het werd een dag waarop wederom een nuttige discussie werd gevoerd, met een goed component zelfreflectie. Daarnaast maakten we kennis met de werkomgeving van Philips als starter en de fantastische ontwikkelingen op technologisch gebied.
Allereerst werden we door enkele jonge Philips medewerkers geïntroduceerd in hun gelopen pad bij Philips tot dan toe. Meteen werd duidelijk dat je bij Philips veel vrijheid krijgt om jouw ambities vorm te geven, door middel van cursussen en workshops en het switchen naar andere afdelingen. Gezien de uiteenlopende achtergronden van het panel, was het fijn dat er meerdere disciplines vanuit Philips vertegenwoordigd waren. Deze informatieve start was de basis voor de latere discussie, die in het teken zou staan van carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Gebaseerd op de resultaten uit de eerste bijeenkomst was wederom een enquête afgenomen om de discussie structuur en richting te geven. Op deze manier kon er verder ingezoomd worden op de verwachtingen die de panelleden hebben op het gebied van de mogelijke carrièrestappen en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een bedrijf, en op welke wijze hierbij wordt georiënteerd op de arbeidsmarkt. Deze verwachtingen werden vervolgens naast de mogelijkheden en verwachtingen van de werkgever gelegd, door middel van een presentatie van het Talent Programma van Philips. Daarnaast werden we door middel van een kleine workshop, gefaciliteerd door het Development Center, getracht na te denken over onze drijfveren.
Een opvallende bevinding van de discussie die hierop volgde, was dat studenten heel veel eisen stellen aan hun eerste baan, wat de suggestie wekt dat men goed weet wat men wil. Maar tegelijkertijd werd duidelijk dat veel studenten hun mogelijkheden graag zo breed mogelijk houden, om zo belangrijke keuzes uit te kunnen stellen. Het perspectief van Philips diende zo als een nuttige spiegel, omdat een werkgever uiteraard verwacht dat de werknemer zijn ambities kan motiveren om zo keuzes te maken en gebruik te maken van de vele geboden mogelijkheden. Zo was deze bijeenkomst een nuttig vervolg op de eerste. Het is heel fijn om je inzichten te delen met die van een groot bedrijf als Philips, om er zo beiden wijzer van te worden.
De dag werd stijlvol afgesloten met een bezoek aan een expositie van Philips Applied Technologies, waar gerealiseerde projecten werden tentoongesteld. Een ware speeltuin voor zowel techneuten als ik maar ook anderen, geïnteresseerd in toekomstige ontwikkelingen in een breed scala aan gebieden. Al met al een dag vol spannende ontwikkelingen!
|