 Philips is een mondiaal bedrijf en Engels is de voertaal. In veel gevallen werk je grensoverschrijdend met internationale collega's in een internationaal team. Je leert verschillen in cultuur, kennis, kunde en achtergronden kennen, begrijpen en waarderen.
Elkaar vertrouwen is een belangrijke waarde bij samenwerken. In de praktijk komt dit aan bod wanneer we onderdeel zijn van een internationaal projectteam en werken in functionele groepen. Aan enkele belangrijke ontwikkelprojecten werken we zelfs de klok rond. Als bijvoorbeeld het Research & Development team in India stopt met werken, nemen hun Europese collega's het over. Zij geven het werk op hun beurt weer over aan een team in de VS. Zo brengen we de duur van een ontwikkelfase drastisch terug.
Wij waarderen mensen om wie ze zijn en niet om wat ze zijn. Uiteindelijk brengt deze werkwijze ons dichter bij onze klanten, zodat we betere beslissingen kunnen nemen. Door diverse visies samen te brengen kunnen wij toegevoegde waarde creëren die gebaseerd is op ware synergie: 1+1=3.
|